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中国白领和美国蓝领一起工作,互相学习还是互相嫌弃?

2019-12-02 20:46:35 来源:阅读:405

最近,网飞推出了奥巴马夫妇创办的公司发行的第一部纪录片。这部纪录片的主题是关于中国的,但是大部分事件发生在美国的一个小镇上。

这部纪录片是在俄亥俄州的代顿拍摄的,这个小城并不在美国前50名之列,而是聚焦于美国航空航天技术制造等关键领域。但是电影的开头确实是一个悲伤和令人沮丧的场景。

2008年美国金融危机后,通用汽车位于代顿郊区的工厂被迫关闭。一家工厂的关闭对当地人打击很大。他们不仅失去了工作,更重要的是,人们对生活的信心也受到了沉重打击。直到2014年,福耀玻璃的中国商人曹王德决定在这里开一家玻璃厂。

这似乎证实了一句老话:风向会变。作为“世界工厂”,中国此时已经向发达国家敞开了工厂大门,这一次它已经深入美国的心脏。俄亥俄州不仅是航空航天制造业的重要地点,也是美国总统选举的关键“摇摆州”。每位总统候选人必须每四年看一次这里选民的脸。

自从通用汽车汽车汽车工厂关闭以来,这里已经失去了1万多个工作岗位。“中国老板”的到来可以说是一场及时雨。当地人对他们将来能过上美好的生活充满期待。依靠这家汽车玻璃厂,他们可以在生活和事业上向前迈进一步。

中国老板批评美国人:三思而后行!

在工厂的筹备过程中,当地人对付瑶将要雇佣的当地工人数量感到兴奋。负责人说,“我们将招募更多的人”,这让在场的美国人非常兴奋。

令美国人惊讶的是,仅仅两年时间,这家因萧条而被遗弃的工厂就完工了。来自中国的员工承担了技术指导的角色。在早期的文化培训中,他们对美国的理解只是肤浅的:“美国人说话直率随意,只要他们感到舒服”。现场的中国员工对这个抽象的描述漠不关心,显然无法理解。

同年10月,工厂正式开业。福耀玻璃董事长曹王德提前视察了工厂。他本人对工厂充满信心,并说他非常喜欢它。甚至工厂旁边的街道也被重新命名为“福耀大道”。

当地工人亲自来到曹王德,感谢他给美国人带来的工作机会,并邀请他回家烧烤。

感受到这一步,随着工厂的开业,一切都进行得很顺利。大老板的到来给这个地方注入了信心。曹王德认为这个地方应该是一家美国公司,管理模式应该以美国的方式进行。

然而,在具体细节的交流中,两种文化的碰撞是不可避免的。

在开幕式上,出于安全考虑,美国想在仪式现场上方建一个棚子,因为怕下雨,但曹王德认为10月份根本不会下雨,没有必要浪费钱建一个棚子。

与此同时,曹王德看到车库门开错了方向。他要求改变方向,但这种改变要花费3万多美元。曹王德给美国工作人员留下了下一句话:

"有时你在做某事之前必须三思而后行。"

然而,美方负责人显然非常愤愤不平,许多细节超出了他的控制范围。

对许多在家工作的中国员工来说,美国的生活非常新鲜。他们可以在这里钓到大鱼,但这里的许多当地雇员都经历过长期失业。鲍比就是其中之一。他说,当他被福耀聘用时,他心里充满了感激,“我终于有事可做了”。对他和许多失业者来说,福耀是他们最好的机会。

当然,有些人也不得不选择在这里工作。肖尼娅过去在通用汽车公司每小时挣20多美元。现在,作为一名玻璃检验员,她的小时工资是当地最低工资12.84美元。在金融危机中,她失去了房子和汽车。

一些人也通过这家中国工厂的出现找到了回到中产阶级的路。吉尔最初无家可归,住在她姐姐家的地下室。她最基本的必需品需要施舍,但属于她的却很少。

上述所有人都毫无例外地成为福耀的员工。他们心中的美国梦最终需要通过公司在美国的工厂来实现。

在工作中,没有什么可以阻碍两国员工之间的沟通与合作。他们用微信交流。如果他们不懂中文,他们会使用翻译工具进行实时翻译。然而,当面临困难时,中国人员很不耐烦,想加快速度。然而,美国人总是想找出原因。匆忙中,每个人都说自己的语言,困惑地看着对方。

中国员工每天都是007,而美国员工认为他们的工资很低。

小王是福耀的老员工。他会说一些英语。即便如此,美国人很难顺利沟通。作为一名老员工,他离家的妻子和孩子来到了美国,他每天都不能按时吃饭,因为玻璃生产的一些地方温度很高,手臂上有许多烧伤。

罗布是他的美国伙伴,他只能靠手工教学,因为他缺乏专业知识。虽然罗布比他的“主人”大得多,但他学习非常认真。因为在他和小王的关系中,他发现这位来自中国的老师不得不在美国呆两年,远离家人,而且没有任何奖金。他不得不每天在热玻璃炉旁和他的美国同事呆很长时间。

"知道这一点,我越来越感激他们为我们所做的一切。"

罗布和小王成了朋友。他邀请小王参观他的农场,骑马,试着了解彼此的文化。在美国,枪是合法的,王可能第一次感觉到真正的枪。感恩节时,罗布邀请他的中国同事去他家吃火鸡、射击和骑哈雷戴维森。罗布说他很高兴与这些中国同事相处,他也很高兴。

然而,并不是所有的中美同事都能如此愉快地合作。

美国工厂管理层正在密切监控媒体报道。第一个迹象是,美国最大的工会组织已经瞄准了自己的工厂。当装修工人在车间悬挂带有语法错误的英语标语来鼓励工人时,这里的美国工人有另一个想法。

这个口号缺少“The”

新工厂生产的玻璃质量不达标。工厂里可以听到各种各样的碎玻璃。美国工人想要制造高质量的玻璃,但是速度太慢,跟不上产量。中国同事很担心。此外,美国工人认为工作环境太困难了。一些场地的温度已经上升到400华氏度(约200摄氏度),工人保持的距离不到2米。

中间

许多美国工人抱怨说,他们不能忍受这种疲劳和重复的劳动。

付瑶邀请美国管理层参观中国总部,让他们感受到中国工厂是什么样的。这里实行军事化管理,每天早上开会汇报集体人数,喊口号互相欢呼,几乎每个人都加班加点。

令美国人惊讶的是,在工厂外堆放碎玻璃的地方,工人们没有护目镜,只戴一般的劳动保护手套,从碎玻璃中捡起可回收的玻璃碎片,并根据不同的玻璃颜色将其回收到不同的类别中。

美国同事的表情显示了一切。

回到中国后,管理层像中国团队一样,召开了一次晨会喊口号。然而,这是没有用的。美国员工感到困惑,双手放在胸前,嘴里嚼着口香糖,眼睛转动着...

一名女员工在工作中割伤了手,并前来请假询问工伤赔偿事宜。负责员工安全的大哥安慰她说,她不用担心生病康复后会失业。

许多员工仍然担心巨大的玻璃能否自己携带。前面的叉车司机在一次送货中感受到了自己和中国员工之间的安全意识差异。她说,她的中国同事要求她一次携带两倍于安全重量的货物,但她当场拒绝:“你想做什么就做什么,我不会做,我不会冒着生命危险去做。”

但是尽管有这些矛盾,两国工人在一起工作的命运也发生了变化。

吉尔走出地下室,有了自己的房间。小王适应了美国的生活。他说他喜欢下班后抽支烟,然后在手机上看妻子和儿子的照片。在白天的工作时间里,他承受的压力对普通人来说也是无法忍受的。然而,王的徒弟罗布了解了玻璃是如何在这里生产的,他很高兴自己在50多岁时找到了这样一份好工作。他称王是他的“中国兄弟”,并说他将永远支持他。王还从罗布那里了解了美国真正的工人阶级。他认为美国生活应该是世界上最简单的。

“这里的压力比中国大。有一个人整夜睡不着。他钦佩美国人,他们可以一天两班倒,一辈子做几份兼职。起初,他认为他们不需要像我们一样为他的生命牺牲很多东西。”

然而,曹王德和管理层最担心的事情已经发生了。美国的工厂远未达到其生产能力。持续亏损绝对不是最初投资的初衷。一项重大举措也吸引了美国工会组织的抗议。美国工厂已经开始雇佣专业咨询公司来与工会组织打交道。

许多不能忍受这个工厂的管理和生产方法的工人最终离开了他们的工作,或者被解雇,被年轻人取代。一名员工在集会上说:

“我们想找到一种方法,让公司赚钱,公平对待员工,给员工一个体面的工资。我们希望福耀知道俄亥俄州代顿的所作所为不同于中国。”

对此,付瑶的解决方案是,只要你在付瑶认真工作,你就会加薪。这家美国工厂的负责人认为:“加薪的原因是,好的效率来自好的员工,更好的待遇是留住好员工的方法。但如果我们更加努力,工作时间更长,美国工厂可以和中国工厂做同样的事情。”

此时此刻,问题的实质是中美两国工作文化的差异。美国工人希望在安全的工作环境中每天工作八小时,享受假期和福利,但福耀认为,为了保持高工作效率和产出,他们应该像中国员工一样,轮班工作12小时,每月休息一天,全身心地投入工作。

付瑶的老板曹王德在镜头前吐露了他的心声。他说他开了这么多年工厂,不知道自己是一个功勋卓著的人还是有罪的人。然而,经过几十年的流浪,他相信一个人的生活就是工作。"工作是生活的意义。"

在纪录片的结尾,王的朋友罗布被解雇了,因为他操作电脑太慢了。不知疲倦的机器人取代了他。

它是中国工厂还是美国工厂?

毕竟,机器人取代所有人还有一段时间,但美国福耀开设的工厂也反映了一个不争的事实,即在经济全球化的浪潮下,美国的制造业在这个体系中正在走下坡路。

电影开始时,曹王德的工作人员建议在工厂里放两幅代表中国和美国的画,但他拒绝了。当时,他是这样说的:“坚持美国,入乡随俗。”

当人们认为中国企业会在美国建立一家真正的美式公司时,电影结束时,这家工厂更像是一家中国工厂。那些曾经非常乐观的工人突然发现他们梦想的工作与他们想象的大不相同。他们中的许多人因为付瑶回归中产阶级生活,但与此同时,他们也觉得自己没有受到中国人的尊重,而中国员工则认为美国员工天生对中国人的管理有抵触情绪,他们中的许多人工作态度松散,没有组织或纪律。

奥巴马夫妇建立的电影公司是这部纪录片的发行人。米歇尔·奥巴马说,当她看到工人们在暴风雪中走向工厂时,她想起了自己成长的背景。是她父亲那一代人为他们的工作感到自豪,才造就了今天的他们。但是现在,这个“美国梦”正被残酷的现实重新审视。当所有人还在犹豫他们的困境时,工业机器人和人工智能正在慢慢取代人类。

奥巴马说,面对现代全球经济,中国和美国都面临同样的问题。

“我想有一些东西让这部纪录片变得强大有力。它不是黑色就是白色。一个好故事让你有机会更好地了解别人的生活。”

编辑:塞巴斯蒂安

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